Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie w trakcie pierwszego spotkania z Klientem. Wysokość uzależniona jest od rodzaju sprawy, jej trudności oraz koniecznego nakładu pracy.

Przykładowe formy wynagrodzenia:

• ryczałtowe – stałe wynagrodzenie, którego wysokość określona jest w umowie o współpracy
• jednorazowe – ustalane indywidualnie na spotkaniu z klientem
• częściowe wynagrodzenie za sukces – ustalane jako procent kwoty wygranej przez adwokata w procesie lub negocjacjach